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大連員工培訓心態之付出必有回報

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大連員工培訓心態之付出必有回報

發布日期:2017-04-26 00:00 來源:http://www.1486790.live 點擊:

大連員工培訓

人們往往會羨慕那些杰出人士所具有的超凡創造能力、決斷能力以及敏銳洞察力,但在羨慕之余,我們更應該知道這些能力并非是天生的,而是在經年累月的實踐中得到的。在工作的過程中,他們學會了了解自我和發現自我,從而使自己的潛力得到最大的發揮。      

不為薪水而工作,工作給予你的遠遠超過你的付出。如果你能夠竭盡全力地工作,力求工作的完美,那你就會在人生的道路上一直前進,就會有一個良好的人生記錄,甚至會在整個行業擁有一個好名聲——它將伴你一生。      

有一些人,上班時總是“忙里偷閑”,消極怠工,不是遲到、早退,就是在辦公室與人閑聊,甚至借著出差之名游山玩水。這些人也許并沒有得到相應的懲罰,但會落得一個不好的名聲,日后也很難有晉升的機會。即使哪天他們想跳槽,改換下門庭,也很少有公司會對他們感興趣。      

如果一個人老是為自己該拿多少薪水而大傷腦筋,那他又怎么能看到工作背后所蘊藏的成長機會?又怎么能從工作中獲得寶貴的經驗與技能?又怎么能很好地把握自己的未來?如果只把自己困在裝著薪水的信封里,那就永遠不知道自己真正需要什么。      

大連員工培訓付出必有回報     

 我們也許會碰到一個不是特別睿智的老板,自己辛苦的努力既得不到重視,也得不到相應的回報。這時,不要氣餒和懊惱,我們完全可以換個角度來看問題:當前的努力與付出,為的不僅僅是眼下的回報,更多的是將來的收獲。我們出來打拼,不是為了別人,而是為了自己,是在為自己而工作。      

人的一生并不只有現在,還有未來。固然,薪水是要努力多掙一些的,但這只能解決眼前的小問題,更重要的是自己能夠從工作中獲得不斷晉升的機會,能夠為將來獲得更多的收入打下堅實的基礎。并且,發展才是解決生存的根本途徑。如果只想著溫飽,你得到的也只是溫飽而已。      

在手工業時代,男孩為了學一門技藝,即便長期不拿任何報酬,也很少有怨言;現在的年輕人,一邊拿著薪水,一邊學著本事,卻還抱怨個不停。為什么會有這么大的不同呢?      

究其原因,就在于兩者對薪水的看法不同。在手工業時代,男孩以及他的父母會認為學習技能和知識的機會是非常珍貴的。為了得到這個機會,他們不惜一切代價,為的就是以后能開辦自己的作坊或店鋪。而現在的年輕人呢?他們看重的是眼前的利益,其掙錢的目的就是為了享樂與消費。      

確實,時代在變,注重現實利益也無可厚非。但問題在于,現在的年輕人缺乏遠見,忽視了個人能力的發展與培養,沒有在現實利益與長遠發展之間找到平衡點。      

我們要明白,暫時的放棄,正是為了未來更好的獲得。雖然拿著微薄的薪水,但老板布置的任務能磨煉我們的意志,上級交代的工作能鍛煉我們的能力,與同事協作能完善我們的人格,和客戶溝通能錘煉我們的耐性。公司是人生的另一個學校,工作能提升我們的思想,豐富我們的知識。      

在這一點上,俾斯麥就有值得我們學習的地方。他曾在德國駐俄外交部工作過,當時薪水也很低,但他從來沒有因為收入低而放棄努力。在那里,他學會了外交技巧,提高了自己的決斷力,為以后的政治生涯鋪平了道路。   

大連員工培訓.png   

商界有很多名人,初入社會時的收入也都不高,但他們并不為之所限,而是堅持奮斗,用心工作。在他們看來,自己缺少的不是金錢,而是才能、經驗與機遇。最后,當他們功成名就時,還會計較以前的收入很低嗎?     

 因此,大連員工培訓表示在工作時,你要時刻告誡自己:這不僅是為自己的現在而工作,更是為自己的將來而工作。薪水的多少,并不重要,它只是你從工作中獲得的一小部分而已。將自己的注意力從薪水上移開,將更多的時間與精力投入到學習新知識、培養新技能、展現自己的才華上吧,這些才是最珍貴的東西,才是你最應該關注的。     

 在你的未來資產中,它們的價值將遠遠超過你現在所積累的貨幣財富。當你從一個新手、一個一無所知的下屬,成長為一個嫻熟的、高效的管理者時,你實際上已經大有收獲了。這些才能將成為你到其他公司工作或自己創業時的寶貴資本,將為你帶來豐厚的回報。      老板能決定你的薪水,但無法遮蔽你的雙眼,堵住你的耳朵,阻撓你的思考與學習。也就是說,他不僅無法剝奪你為之付出并應得到的回報,也無法阻撓你為將來而努力。      

現在有很多員工,總是不斷地為自己的懶散與愚笨尋找借口。有的會說,老板經常輕視他們的能力,忽視他們的成就;有的會說,老板太摳門兒,即使再努力也不會有什么好的回報……很少有人能剛踏入職場就發揮出全部的能力,非常圓滿地完成每一項工作。相應的,也很少有人能一工作就拿到豐厚的薪水。    

  所以,大連員工培訓告訴你,你在付出努力時,還要學會耐心等待,等待別人的認可與重視,等待別人的賞識與提拔。只有這樣,你才能邁向更高的人生目標。      

假如在工作中遇到困難,覺得自己的薪水太少,或者發現一個能力遠不如自己的人反而成了自己的上司,都不要生氣與沮喪。因為,你還有一筆無形的財富,是誰也搶不走的,那就是你的才能、閱歷、決心和信心。這些將是你最終得到回報的資本。      

千萬不能給自己這樣的暗示:既然老板給的薪水那么少,我也不給他多干,費心費力干那么多干嗎?也千萬不要覺得自己薪水太低,就這么安慰自己:有多大的能力拿多少的薪水,以我的能力,拿這些薪水已經不錯了。這些消極的想法會蒙蔽你的雙眼,讓你發現不了自己的潛能,使你喪失前行的力量與決心,錯失很多機遇,最終與成功擦肩而過。      

毫無疑問,我們無法命令老板去做這做那,但我們卻可以要求自己按照正確的方式去做事??赡芾习鍥]什么度量,但我們在做事時,卻應該堅持自己的原則。假如因為老板的個人缺點而不去努力工作,那么你不僅會埋沒自己的才華,而且會斷送自己美好的前程。所以,不管老板多刻薄、多吝嗇,你也不能以此為由放棄努力。      

試想,有兩個年輕人,一個工作認真負責,積極主動,無論做什么事都追求完美,考慮問題與做事時也都從公司的利益出發,而另外一個人總是拈輕怕重,挑三揀四,眼中只有自己那點兒可憐的薪水,你是老板的話,你會要誰?會給誰更多的發展空間與提升的機會?答案是不言而喻的。      


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