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涉外勞務派遣與境內勞務派遣的區別

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涉外勞務派遣與境內勞務派遣的區別

發布日期:2019-09-18 00:00 來源:http://www.1486790.live 點擊:

勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣,甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。

那么大連勞務派遣公司告訴你涉外勞務派遣與境內勞務派遣的區別都有哪些呢?

1、法律性質不同

涉外勞務,只是一種外貿中介,經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系;而境內勞動派遣,派遣單位和勞動者之間形成勞動關系。

2、法律適用不同

涉外勞務,適用外貿法、合同法、雙邊條約等法律法規,還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用;而境內勞動派遣,只適用我國的勞動法律法規。

3、主體資格要求不同

對外勞務合作實行行政許可,從事對外勞務合作的企業(經營公司)應當取得對外勞務合作經營資格,從事涉外勞務的企業,要經中國商務部批準具備對外勞務合作經營資格;境外雇主必須是外籍,也就是一方主體必須涉外。而《勞動合同法》對境內勞動派遣企業只是注冊資金50萬的要求,并且規定企業為境內企業。這是一個非常重要的區別,看該企業是否具備民事行為能力,也就是說該企業是否有能力訂立對外勞務合同,是判斷是否對外勞務的分水嶺。

4、合同內容不同

涉外勞務合同的三個合同都會受到國外法律制度的影響,因此內容就不盡相同;而境內勞動派遣,我國的勞動法律法規對必備條款有明確的規定。

5、收取費用不同

法律規定,各派出單位(含派人單位)可按與外方雇主簽訂的外派人員合同工資的一定比例收取管理費和手續費;而境內勞動派遣,勞動法規定是免費的。

涉外勞務派遣與境內勞務派遣的區別

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