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  • [銘辰動態] 大連銘辰企業服務外包有限公司祝您五一勞動節快樂!

    五月,在這春天的季節,是一場雷鳴后大雨來臨,南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤,辛勤耕耘的好光景。滿山的桃花、碧綠的田野、金燦的油菜花望不到邊際,農民,您用那粗壯的雙臂換來我們的美食
    發布時間:2020-05-01   點擊次數:11

  • [政策解讀] 勞務外包對人才流動性大的企業優勢

    勞務外包對人才流動性大的企業優勢勞務外包尤其對人才流動性大的企業以及剛剛成立不久,員工不多的公司具有相當大的優勢。勞務外包、人力資源外包、勞務派遣這三種都屬于現代服務業,而勞務派遣和勞務外包是屬于商務輔助服務中的人力資源服務,而人力資源外包
    發布時間:2020-04-28   點擊次數:333

  • [行業新聞] 勞務外包、勞務派遣及人力資源外包有什么區別?

    勞務外包、勞務派遣及人力資源外包有什么區別?大連勞務外包小編告訴您:本文介紹一下勞務外包、勞務派遣及人力資源外包之間的區別,目前有些個別客戶對于這3個還傻傻分不清:勞務外包、人力資源外包、勞務派遣這三種都屬于現代服務業,而勞務派遣和勞務外包
    發布時間:2020-04-27   點擊次數:354

  • [行業新聞] 勞務外包人員安全教育內容是什么

    勞務外包人員安全教育內容是什么勞務外包人員安全教育內容是:  1、各用工單位使用的勞務外包隊,必須接受三級安全教育,經考試合格后方可上崗作業,未經安全教育或考試不合格者嚴禁上崗作業?!?
    發布時間:2020-04-24   點擊次數:2120

  • [行業新聞] 雇傭關系與勞動關系的界分

    雇傭關系與勞動關系的界分在歷史的初期,沒有勞動關系的概念,所有的雇傭勞動都是適用民法的原則進行調整,后來,從雇傭關系中分化出勞動關系,是為了特殊的保護勞動者在勞動關系中的不平等的地位,以特別的勞動法的規定來規范勞動合同中的標準,以彌補勞動者
    發布時間:2020-03-31   點擊次數:1229

  • [行業新聞] 淺談雇傭和勞務的異同

    雇傭和勞務的異同雇傭關系也稱勞動關系、勞使關系、勞資關系、勞工關系、使用人與被使用人關系等。雇傭關系不僅在民法領域中使用,也在勞動法中使用,尤其在我國勞動法領域,越來越多的人使用這個概念。大連勞務外包小編告訴您:雇傭關系是個很微妙的術語,在
    發布時間:2020-03-27   點擊次數:1240

  • [行業新聞] 勞務外包公司介紹工傷和交通事故是否能同時補償

    工傷和交通事故是否能同時補償,大連勞務外包公司給您介紹介紹筆者認為,工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定
    發布時間:2020-03-24   點擊次數:3338

  • [行業新聞] 什么是社會保險,社會保險有哪些特點?

    什么是社會保險,社會保險有哪些特點?老年人、弱者、病人、殘疾人、孕婦和無行為能力的社會成員是任何社會制度中不可避免的客觀現象。當風險事故發生時,許多社會成員由于收入的損失和損失而無法維持基本的生活條件,這已成為社會的一種不穩定因素。社會保險
    發布時間:2020-03-20   點擊次數:1232

  • [行業新聞] 大連勞務外包公司給您介紹對功高蓋主員工的管理

    對功高蓋主員工的管理一般認為,服從者比較好管理,而不服從者的管理則困難得多。但是,管理者只要認真回顧一下兩類員工的不同表現,就會發現第一種員工往往給管理者造成更大的管理麻煩。因為中國的管理者并不擅長表揚自己的員工,即使表揚也是很吝嗇的,更多
    發布時間:2020-03-17   點擊次數:2351

  • [行業新聞] 大連勞務外包公司教你如何解決人力資源不足?

    企業中最重要的資源就是人力資源。所有的一切企業行為都要靠人力資源來推動維持。一個企業并不是單純有人進行組合就可以了,還需要把人力進行調配,因此對于人力資源進行合理有效配置,它決定了企業的整體效益是企業發展的關鍵因素。那么大連勞務外包公司教你
    發布時間:2019-11-20   點擊次數:291

  • [企業快招] 針對90后員工的人力資源管理

    針對90后員工的人力資源管理,大連勞務外包小編告訴您:相對于其他年代的員工,“90后”更追求自我價值和工作體驗,面對職場上.90后年輕新一代的全面涌入企業需要創新人力資源管理方式和方法,從而提升90后員工的工作敬業度和工作滿意
    發布時間:2019-11-15   點擊次數:2164

  • [行業新聞] 勞務派遣和勞務外包幾個不同之處的總結(二)

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。如今對于企
    發布時間:2019-10-14   點擊次數:403

  • [行業新聞] 大連勞務外包公司淺談人才派遣的流程

    人才派遣也稱人才派送、人才租賃,是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才,并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規范三方在派遣期間的權利與義務,同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一
    發布時間:2018-08-02   點擊次數:148

  • [行業新聞] 大連勞務外包公司告訴你工傷的認定流程

    大連勞務外包公司告訴你工傷認定流程:一、工傷認定申請主體、內容范圍、時限、受理主體:  職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診
    發布時間:2018-07-18   點擊次數:145

  • [行業新聞] 大連勞務外包公司淺析勞務外包和勞務派遣的區別

    大連勞務外包公司淺析勞務外包與勞務派遣的區別:(1)不為同一個法律范疇勞務外包適用于合同法,如發包方與承包方簽訂產線承包或代加工協議,為發包方生產實際產品(*注:此時員工為承包方合同工,與發包方無任何連帶關系);常見的勞務外包形式包括生
    發布時間:2018-07-12   點擊次數:192

  • [行業新聞] 企業選擇勞務外包公司的注意事項

    現在很多企業都是把企業業務外包給第三方來完成的,而企業一旦決定采用勞務外包,那么就面臨外包公司的選擇,在這里多少會讓企業有點兒擔憂,因為一家好大連勞務外包公司關系到這些業務是否能夠順利完成,但是市場上的外包商那么多,該怎么判斷勞務外包公司的
    發布時間:2018-05-28   點擊次數:125

  • [行業新聞] 問:報名前應了解哪些情況?報名前應注意事項?

    三、報名前應注意事項【特別提示】出國務工要做好心理準備,有的地方工作條件十分艱苦,有些國家、地區存在一定風險,要謹慎決定。問:報名前應了解哪些情況?答:您在報名前,要向外派勞務公司認真了解項目情況,如要去工作的國家,外國雇主名稱,將從事的工
    發布時間:2017-12-11   點擊次數:648

  • [行業新聞] 問:如何確認經營公司的合法性?

    近年來,隨著我國對外勞務合作的穩步發展,許多人想出國務工的愿望比較強烈,但是他們對國家的相關對外勞務合作政策和行業規范卻知之甚少,以致不知通過何種途徑實現自己的愿望。同時,目前社會上有關出國務工的各種信息十分雜亂,渠道不一,也給勞務人員出國
    發布時間:2017-12-08   點擊次數:740

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